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viernes 19/07 2019

Vencimientos AFIP

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11/07/2019

  • Novedad

F931 Tengan cuidado!!

Aguinaldo. Monto a detraer en el F931

F 931 VENCIMIENTO JULIO. Monto a detraer. Tener en cuenta que se debe aumentar. ... Leer más ....

F931 Tengan cuidado!!

TENGAN CUIDADO AL HACER EL F931

Con el Aguinaldo, el Mínimo a detraer no es de $7.003,68 pesos!!!!

Con el pago del Aguinaldo la detracción de los $7.003,68 pesos se incrementa en un 50%, por lo que el monto a detraer será de $10.505,52

Se debe proporcionar en caso de jornada parcial o en aquellos casos en que el tiempo trabajado sea una fracción menor al semestre.

Particularidades de la proporcionalidad.

Jornada parcial

Los $ 10.505,52 solo es aplicable a la jornada completa, en caso de jornada parcial, el tope será de $7.038,70 que surge de $4.692,47 mas el 50% $2.346,23.

La AFIP toma como tope el 67% de la jornada completa y no las 2/3 parte como dice la ley.

También, hay que tener en cuenta que el tope de $7.038,70 pesos es para el límite de la jornada parcial, pero en caso de se media jornada, por ejemplo, el tope sería $5,252,70 (3.501,80 + 1.750,90), y en caso de que ser una proporción distinta, el cálculo del tope deberíamos hacerlo manualmente.

Aguinaldo proporcional y el mínimo de $7.003,68 pesos

Cuando el Aguinaldo a pagar sea proporcional, porque el trabajador no trabajó todo el semestre, también se deberá proporcionar el mínimo a detraer que corresponde al aguinaldo.

La norma, al respecto establece que en el caso de liquidaciones proporcionales del Sueldo Anual Complementario (SAC), la detracción a considerar para el cálculo de las contribuciones por dichos conceptos deberá proporcionarse de acuerdo con el tiempo por el que corresponda su pago.

Esta proporción, también deberá calcularse manualmente.

Por lo tanto, si un empleado trabajó solo dos meses en el semestre, le correspondería un Aguinaldo Proporcional a ese período trabajado, y como consecuencia el mínimo a detraer también debe proporcionarse en la misma magnitud.
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